Szanowni Rodzice

         W związku z dotychczasowym brakiem porozumienia w negocjacjach pomiędzy stroną rządową, a związkami zawodowymi i zapowiedzią rozpoczęcia w dniu 8 kwietnia  strajku bezterminowego nauczycieli i pracowników oświaty dyrektor szkoły informuję, że:

• udział w strajku na chwilę obecną zdeklarowało 75% nauczycieli
• nie będą organizowane dowozy szkolne,
• realne jest, że 8 kwietnia będziemy mogli zapewnić uczniom tylko zajęcia opiekuńcze. Jednak max liczba dzieci przypadająca na jednego nauczyciela nie może przekraczać 25 wychowanków.
• szczególowe informacje przesłane zostały  do Państwa w dniu 5. 04 za pośrednictwem dziennika elektronicznego.
   

W związku z trwającymi nadal rozmowami strony rządowej i związków zawodowych wszelkie informacje dotyczące ewentualnego strajku w naszej szkole i zapewnienia dzieciom opieki w czasie jego trwania przekazywać będziemy Państwu na bieżąco za pośrednictwem dziennika elektronicznego.

Szanowni Państwo,

Z przeprowadzonego w naszej placówce referendum strajkowego wynika, że 75 % pracowników Zespołu Szkolno- Przedszkolnego  w Objezierzu, opowiedziało się za przeprowadzeniem akcji strajkowej. W związku z powyższym zachodzi uzasadniona obawa, że wraz z rozpoczęciem w akcji strajkowej planowanej od 8.04.2019r. Zespole Szkolno- Przedszkolnym   w Objezierzu dyrektor nie będzie miał możliwości zapewnienia opieki dzieciom .

Zwracamy się zatem do Państwa z prośbą o zapewnienie dzieciom opieki i zapoznanie się z zamieszczoną niżej informacją dla rodziców dzieci uczęszczających do szkół i przedszkoli, w których odbędzie się strajk. Dodam jeszcze, że sytuacja jest dynamiczna i różne scenariusze mogą mieć miejsce. O rozwoju sytuacji będziemy Państwa na bieżąco informowali przez stronę internetową przedszkola .

z wyrazami szacunku,

Dyrektor Zespołu Szkolno- Przedszkolnego   w Objezierzu

INFORMACJA dla rodziców dzieci uczęszczających do szkół i przedszkoli, w których odbędzie się strajk.

Rodzic ucznia do lat 8

Informujemy, że zgodnie z przepisami zaistnienie okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, jest usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w pracy. Stanowi tak § 3 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1632).

Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy z tego powodu jest oświadczenie pracownika. Należy pamiętać, że pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia (przyczyną nieobecności może być ogłoszenie strajku w przedszkolu, szkole, do którego/ej uczęszcza dziecko pracownika). O nieobecności z takiej przyczyny i przewidywanej długości tej nieobecności pracownik jest zobowiązany zawiadomić pracodawcę niezwłocznie, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy. Jeżeli obowiązujący u danego pracodawcy regulamin pracy lub układ zbiorowy pracy nie określa sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności albo drogą pocztową, przy czym za datę zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego. Niedotrzymanie terminu może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez pracownika obowiązku określonego w tym przepisie, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym.

Okres usprawiedliwionej nieobecności rodzica w pracy z powodu zamknięcia przedszkola lub szkoły, jest okresem, za który pracownik otrzymuje zasiłek opiekuńczy. Wynika to z treści art. 32 ust.1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1368 ze zm.). Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu koniczności osobistego sprawowania opieki, w tym przypadku nie dłużej jednak niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym. Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru składki (art 35 ust. 1 ww. ustawy). Powyższe uprawnieni przysługuje rodzicom, współmałżonkowi albo współmałżonce rodzica oraz osobom, które przysposobiły dziecko lub przyjęły na wychowanie i utrzymanie. Uprawnienie do zasiłku nie przysługuje jednak, gdy inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym mogą zapewnić dziecku opiekę.

By uzyskać zasiłek opiekuńczy trzeba złożyć u pracodawcy lub w ZUS oświadczenie o nieoczekiwanym zamknięciu placówki oraz odpowiedni wniosek (ZAS-36)

Rodzic ucznia do lat 14

Każdemu rodzicowi pracującemu na umowę o pracę przysługują 2 dni na opiekę nad „dzieckiem zdrowym”, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – art. 188 Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917)

Rodzic każdego ucznia

   Urlop na żądanie – pracownik nie musi wcześniej uzasadniać z przełożonym wolnego, trzeba go jednak uprzedzić w konkretnym dniu, że nie będzie nas w pracy – art. 1672Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917)

   Istniej oczywiście też możliwość wzięcia urlopu wypoczynkowego.

Szanowni rodzice!

W tym roku po raz pierwszy rekrutacja  na rok szkolny 2019/20  do szkół  podstawowych  i przedszkoli odbywać się będzie wyłącznie drogą  elektroniczna.

Od 1 marca 2019 r. rozpocznie się elektroniczna rekrutacja do klas pierwszych szkół podstawowych prowadzonych przez Gminę Oborniki, natomiast od 11 marca 2019 r. nastąpi elektroniczna rekrutacja do przedszkoli i oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych. System rekrutacji do przedszkoli, oddziałów przedszkolnych i klas pierwszych szkół podstawowych prowadzony będzie przez platformę internetową.

Dla przedszkoli rekrutacja odbywa się pod adresem:  https://nabor.pcss.pl/oborniki/przedszkole

Dla klas I :  https://nabor.pcss.pl/oborniki/szkolapodstawowa

 Więcej informacji uzyskacie Państwo na stronie Urzędu Miejsckiego w Obornikach

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Informujemy, iż

1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkolno - Przedszkolny w Objezierzu, Objezierze 8, 64-600 Oborniki tel. 61 29 66 280 reprezentowana przez Dyrektora Panią Violettę Sawiak.

2) Inspektorem Ochrony Danych jest radca prawny Anna Przesławska, kontakt tel. 662 256 188, adres mailowy Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

3) Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu   rekrutacja dzieci do szkoły i przedszkola w roku szkolnym 2019/2020, oraz w celu wykonania ciążących na Administratorze obowiązków prawnych wynikających z przepisów prawa oświatowego;

4) Podstawa prawna przetwarzania:

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. 2017r. poz. 59 z późn. zm.),
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 marca 2017 r. w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do publicznych przedszkoli, szkół i placówek
3. Uchwała nr XLVI/709/18 Rady Miejskiej w Obornikach z dnia 18 stycznia 2018 r. w sprawie kryteriów w postępowaniu rekrutacyjnym

5)Odbiorcą danych osobowych mogą być: Urząd Miejski w Obornikach oraz Ministerstwo Edukacji Narodowej poprzez System Informacji Oświatowej. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

6) Czas przetwarzania danych osobowych: dane osobowe będą przetwarzane przez czas rekrutacji a po jej zakończeniu:
a. w przypadku dzieci które zostały przyjęte, przez okres uczęszczania do placówki,
b. w przypadku dzieci, które nie zostały przyjęte przez okres roku od zakończenia procesu rekrutacji.

7) Posiadają państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

8) Mają państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo , iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

9) Podanie przez Państwa danych osobowych jest   warunkiem koniecznym uczestnictwa w procesie